Freelance Junior Software Developer (m/f/d)

Company: beyobie
Location: Berlin
Tags: IT

<p>beyobie ist das strategische Navigationssystem für moderne HR-Teams. Wir glauben, dass in Zeiten von unendlichem Informationsfluss jeder sein eigener BI-Experte sein sollte – unabhängig vom technischen Background.</p>
<p>Entstanden 2023 aus der Überzeugung, HR-Entscheidungen durch Echtzeit-Daten zu revolutionieren, verbinden wir Systeme wie Personio, Greenhouse, Workday und Leapsome in einer einzigen Plug-&-Play-Plattform. Kunden wie Smava, Urban Sports Club und Statista vertrauen uns bereits – mit >85 % wöchentlicher Nutzungsrate und 90 % Zeitersparnis bei HR-Reportings.</p>
<p>Wir sind ein lean gebootstraptes Team in Berlin, das jetzt gezielt an der Schnittstelle von AI und HR-Tech wächst – mit kurzen Entscheidungswegen, direktem Kontakt zu den Gründer:innen und echter Eigenverantwortung vom ersten Tag an.Darüber hinaus betreiben wir den HR-Weekly Podcast, der eine der führenden deutschsprachigen Anlaufstellen für moderne HR-Themen darstellt.</p>
Aufgaben
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<li>Entwicklung und Erweiterung von Python-basierten Integrationsmodulen für HRIS-Systeme</li>
<li>Implementierung von API-Verbindungen, Webhooks und Datentransformations-Pipelines</li>
<li>Einbindung und Weiterentwicklung von Claude Code / Anthropic API für AI-gestützte HR-Features.</li>
<li>Dokumentation deiner Arbeit für unser Team</li>
</ul>
Qualifikation
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<li>Erfahrung mit Claude Code oder vergleichbaren LLM-APIs</li>
<li>Solide Python-Kenntnisse (OOP, REST APIs, JSON)</li>
<li>Erfahrung mit API-Authentifizierung (OAuth, Token-basiert)</li>
<li>SOLID Design Principles als architektonisches Grundverständnis</li>
<li>Hoher Adaptions-Quotient (AQ) – du findest dich schnell in neue Technologien und Kontexte ein</li>
<li>Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten – du bist kein:e Befehlsempfänger:in , sondern Mitgestalter:in</li>
</ul>
<p><strong>Nice-to-Have:</strong></p>
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<li>Kenntnisse von HRIS-Systemen (z.B. Personio, BambooHR, Workday)</li>
<li>Erfahrung mit Prompt Engineering und agentic Workflows• Kenntnisse in Datenmodellierung und ETL-Prozessen</li>
</ul>
Benefits
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<li>Fokussiertes, klar definiertes Projekt – kein Scope-Creep</li>
<li>Direkter Austausch mit den Gründer:innen, kurze Entscheidungswege</li>
<li>Flexible Zeiteinteilung innerhalb des vereinbarten Rahmens</li>
<li>Einblick in die Schnittstelle von AI und HR-Tech im Startup Umfeld</li>
<li>Hybrides Arbeiten: regelmäßige Präsenz in Berlin –für Sprints, gemeinsame Austausche und enge Zusammenarbeit.</li>
</ul>
<p><strong>So bewirbst du Dich:</strong></p>
<p>• Portfolio: Deinem GitHub-Profil oder Code-Beispielen (Python + API-Erfahrung)</p>
<p>• Einem kurzen Satz, warum du Interesse an People Analytics / HR-Tech hast</p>
<p>• Deiner Verfügbarkeit und Stundensatz-Vorstellung.</p>
<p><strong>Nutze dazu unser Formular auf unserer Website unter "Karriere"</strong></p>
<p>Wir freuen uns auf Bewerber:innen aller Hintergründe – Quereinsteiger:innen mit nachweisbarer Praxiserfahrung ausdrücklich willkommen.</p>
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